Area di ricerca: AUTORE
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| 1. |  € 19,00 | EAN-13: 9788860302090 Piccardo Claudia | Pellicoro Filippo
L' organizzazione in scena. La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo
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| 2. | € 11,00 | EAN-13: 9788860300782 Piccardo Claudia | Colombo Lara
Governare il cambiamento
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| 3. | € 23,50 | EAN-13: 9788870788389 Converso Daniela | Piccardo Claudia
Il profitto dell'empowerment. Formazione e sviluppo organizzativo nelle imprese non profit
| Edizione: | Cortina Raffaello, 2003 | | Collana: | Individuo, gruppo, organizzazione |
Tempi di rifornimento |
Indicativamente procurabile in 5-6 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 23,50 | | Descrizione | Data la duplice finalità delle imprese nonprofit - perseguire insieme obiettivi di impresa economica e di solidarietà sociale - organizzare è, qui più che altrove, gestire conflitti e stimolare la partecipazione, governare paradossi e orientare la motivazione. Questo libro rappresenta una risposta ai dilemmi con cui si confrontano le organizzazioni non profit, offrendo agli operatori e ai consulenti del settore uno strumento per approfondire la natura di tali imprese e un metodo di analisi e di intervento organizzativo volto a rispettare l'unicità di ogni impresa, all'interno di un processo di empowerment e di autoefficacia individuali e organizzativi. |  Aggiungi al Carrello |
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| 4. | € 15,50 | EAN-13: 9788870784015 Piccardo Claudia | Benozzo Angelo
Etnografia organizzativa. Una proposta di metodo per l'analisi delle organizzazioni come culture
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| 5. | € 15,00 | EAN-13: 9788870783247 Piccardo Claudia
Empowerment. Strategie di sviluppo organizzativo centrate sulla persona
| Edizione: | Cortina Raffaello, 1995 | | Collana: | Individuo, gruppo, organizzazione |
Tempi di rifornimento |
Indicativamente procurabile in 5-6 giorni lavorativi | | Info disponibilità | Rifornimento in corso | | Prezzo di acquisto | € 15,00 | | Descrizione | Perché è così difficile uscire dalla sindrome delle parole e realizzare davvero le organizzazioni centrate sul cliente interno ed esterno, piatte, flessibili, innovative, creative, capaci di apprendere? Perché tanti progetti di qualità non raggiungono in pieno gli obiettivi sperati? Il tema dell'empowerment rappresenta una proposta originale, un certo senso di frontiera, per coagulare i concetti e i temi sottesi a queste domande e rilanciare la centralità dell'uomo e le condizioni in cui le sue competenze e le sue potenzialità siano utilizzate al meglio, trasformandosi in reali "potenze" e "facoltà". | Aggiungi al Carrello |
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